Расскажите про подбор кандидатов! В процессе общения с Вами мы запоминаем все Ваши требования и предпочтения до мелочей. Далее проводим поиск кандидатов на соответствие общим данным (возраст, пол, опыт и т.д.). Одновременно с этим Вы заполняете несколько анкет, что не займет у Вас много времени. Анкеты предоставляем по электронной почте или лично в руки. А также фотографируем Вас (само собой, только с Вашего согласия).
Далее в дело вступают психологи.
Они знают, что кроется в полученных от вас анкетных данных, они умеют разобраться в человеке по фотографиям, и в целом они отлично справляются со своей работой. Выстроив Ваши психологические портреты и портреты кандидатов, мы проводим отбор уже на психологическом уровне соответствий. Далее общаемся с оставшимися кандидатами, обсуждаем те вопросы, что можем обсудить без Вашего участия. После формирования всех кандидатур, мы предоставляем их Вам на изучение.
Ваше право убрать варианты, затребовать новых кандидатов, или выбрать подходящие кандидатуры. Далее мы договариваемся с Вами о личном собеседовании с кандидатами. В случае успешного собеседования мы подписываем с Вами договора между Вами и агентством, и между Вами и сотрудником. А также делимся всей информацией о кандидате. По желанию (точнее, по необходимости), назначается испытательный срок.
Какое количество кандидатов вы можете предложить? Этот вопрос обсуждается индивидуально, но одним-двумя предложениями мы не ограничиваемся. Однако, если Вы ищете англоговорящего водителя северокорейских корней, на автомобиле марки Maybach, то круг кандидатов может быть ограничен.
Какие сроки подбора домашнего персонала? От часа до 2-3 дней. То есть мы поможем вам в экстренной ситуации (если вы уже в ней - звоните прямо сейчас! +7 (812) 645-65-25), причём без потери качества по подбору персонала.
Как вы проверяете кандидатов? Вы в них уверены? Мы знаем о нашем сотруднике паспортную информацию, информацию по его болезням, увлечениям, пристрастиям; знаем, с кем живет человек, кто вхож в его круги общения; знаем, что делает этого человека счастливым, а что - несчастным; его темперамент, особенности характера, мышления. Зачастую обладаем той информацией о человеке, о которой он сам не догадывается. Если кандидат нашего агентства что-то скрывает - скорее всего, мы об этом узнаем ещё на этапе проверки. А также мы ведём "чёрный список" домашнего персонала, который есть у нас на сайте.
Я могу получить информацию о сотруднике? Мы передаём Вам весь пакет документации:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома об образовании
3. Копия трудовой книжки
4. Копия медицинской книжки или справка формы 086
5. Анализ на RV-ВИЧ
6. Анализ на гепатит C
7. Данные по флюорографии
8. Рекомендации с предыдущих мест работы
9. Сводную общую анкету
Предоставляете ли вы персонал с проживанием, или с выездом заграницу? По Вашему запросу мы отберём только тех кандидатов, которые подходят Вашим требованиям.
Как быть в случае болезни, ухода, и прочих причин, когда персонал не является на работу? Свяжитесь с нами - мы сразу же заменим Вам персонал на временный, до выяснения всех причин; в случае необходимости проведем бесплатную качественную замену.
Вы работаете и по Лен Области? Да.
От чего зависят цены на домашний персонал? От квалификации персонала (носитель иностранного языка стоит дороже, водитель со своим автомобилем точно не обойдётся дешевле водителя на Вашем авто и т.п.), от затраченного времени на работу (чем больше - тем ниже цена за час), от времени суток (ночью дороже), от дополнительных требований (например, несколько детей для няни - это больше трудозатрат, которые должны разумно оплачиваться). Цены на нашем сайте указаны по принципу минимальной цены, а также можно скачать полный прайс-лист с понятным делением цен. Наши внимательные менеджеры смогут сформировать Вашу цену.
Может ли один сотрудник совмещать несколько обязанностей? Всё индивидуально. Но не будем забывать о качестве услуг - если вам нужна няня и повар - то лучше работать с няней и с поваром, чем с няня-варом. Вы же не обращаетесь к стоматологу с просьбой "послушать хрип в груди". Потому что знаете про узкую специализацию и соответствующее качество услуг.
Повторимся, всё индивидуально - часто круг задач может включать различные требования. Также в частном порядке вы можете договориться с сотрудником о выполнении тех или иных функций - но помните, что наши взаимоотношения не предусматривают "разбор полётов" на почве личных договоренностей.
Что вы мне гарантируете? Мы вам гарантируем выбор и тщательный отбор кандидатов из обширной базы данных, уверенность в Вашем сотруднике, бесплатную оперативную (и равноценную) замену сотрудника, полную конфиденциальность. Гарантируем избавить Вас от длительного самостоятельного поиска подходящего человека, со всеми вытекающими минусами этого подхода.
Как развиваются события после завершения срока договора? Мы не предлагаем Вашему сотруднику новые места работы, если вы хотите продолжить сотрудничество. Мы поможем Вам повторно заключить договор между Вами и сотрудником, однако срок наших гарантийных обязательств не будет действовать, но мы готовы оказать Вам любую помощь на определённых условиях.
У Вас есть вопросы? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
|
